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Le portage salarial

Le principe : un processus en 3 étapes

> 1ère étape :
Pour une mission particulière, vous souhaitez faire intervenir un formateur, consultant, prestataire ... qui vous propose ses services.
Vous négociez avec ce prestataire les termes de son intervention (contenu, volumes, lieu, planning, conditions financières…)

> 2ème étape :
Une fois cette intervention entièrement définie, nous établissons :
  • Avec vous : un contrat de prestation (convention de formation…) qui précise les termes précédemment définis entre vous et l’expert
  • Avec votre expert : un contrat de travail dans le plus stricte respect du droit du travail et de la convention collective (cet expert devient notre salarié)

> 3ème étape :
Une fois la mission réalisée, nous vous facturons cette prestation au montant convenu dans le contrat de prestation.
Nous transformons ensuite ces honoraires en salaire pour l’intervenant (notre porté).




MISE A JOUR / 06-06-2005


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