Le portage salarial
Le portage salarial est en fait une relation de travail particulière
:
| > Le « porté
» travaille de manière indépendante : |
|
| |
• Il recherche ses « clients », convient avec
eux des missions, de leur durée ainsi que du coût de
la mission. |
| |
• Il détermine lui même les périodes travaillées
et non travaillées. |
| > Le « porté
» est salarié de HR Portage; il bénéficie
de tous les avantages d’un salarié : |
|
| |
• Couverture sociale (maladie, retraite, allocations familiales,
chômage) |
| |
• Encadrement et soutien logistique et humain d’une
entreprise à taille humaine |
| > Le « client
» n’a plus de gestion de personnel, de gestion des contrats
de travail ; il est facturé pour une prestation de service
dans le cadre d’un conseil, ou d’une prestation de formation. |
MISE A JOUR / 10-06-2005
HR
Portage
Le portage salarial
/ Espace Recrutement / HR
Portage / Le portage salarial
